Nachwuchskraft / Trainee – Technik (m/w/d)
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Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest hat sich Kuchenmeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, das Kunden in über 80 Ländern weltweit mit Back- und Konditoreiwaren beliefert. Einer der größten Erfolgsfaktoren von Kuchenmeister sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb legen wir auch sehr viel Wert auf eine individuelle Einarbeitung und Ausbildung bei jedem einzelnen. Wir bilden Personen aus, die Lust haben sich zu verwirklichen, die sich mit einbringen wollen und die daran interessiert sind, täglich am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten. In Duingen befindet sich die zweite Produktionsstätte der Kuchenmeister GmbH. An diesem Standort sind etwa 100 Mitarbeitende beschäftigt und es werden hauptsächlich Folienkuchen, Brownies und Tiefkühlprodukte hergestellt.
- Individuelle Einarbeitung und Kennenlernen relevanter technischer Prozesse und Systeme
durch einen strukturierten Entwicklungsplan sowie Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen - Schrittweise Entwicklung zur Übernahme von Verantwortung
für die technische Betreuung von Anlagen, Maschinen oder Systemen – perspektivisch auch fachliche Führung kleiner technischer Teams oder Projekte - Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs
durch Unterstützung in Wartung, Instandhaltung, Störungsanalyse oder Prozessoptimierung – je nach Einsatzgebiet - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
wie z. B. Produktion, Logistik, Qualitätssicherung oder externen Dienstleistern zur Umsetzung technischer Maßnahmen und Projekte
- Abgeschlossene technische oder technologische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrungoder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)
- Ausgeprägte technische Auffassungsgabeund die Fähigkeit, sich schnell und strukturiert in neue technische Systeme, Prozesse und Anlagen einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärkein der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Technik, Produktion und anderen Fachbereichen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweisekombiniert mit Organisationstalent im technischen Tagesgeschäft
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb (3-Schicht-System)
- Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche
- Interne Weiterbildungen und Workshops mit langjährigen Führungskräften (Mentoring) zum Wissensaustausch
- Sichere Arbeitsplätze in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Leistungszulagen
- minutengenaue Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge